Le groupe Harvey Nash

Nash Harvey Nash Plc. a été créé à Londres en 1988. Dans la perspective de son développement à long terme, l’équipe dirigeante a très rapidement procédé à son extension géographique tout en augmentant l’éventail de ses prestations et services.

Son entrée en Bourse en avril 1997 a permis à Harvey Nash de bénéficier de nouveaux investissements et de croître sur une base saine tout en élargissant ses activités en Europe, aux Etats-Unis et en Asie par la reprise de diverses sociétés.

Avec plus de 3000 employés et 30 filiales partout dans le monde, Harvey Nash détient aujourd’hui une position unique : il s’agit du seul leader international de conseil en recrutement dans les secteurs de l’IT côté à la Bourse de Londres.

Portrait d’Harvey Nash IT FRANCE

Harvey Nash IT France est une filiale du groupe Harvey Nash Plc. L’entreprise s’est imposée en France comme l’un des principaux cabinets internationaux de conseil en recrutement dans les secteurs de l’IT.

Harvey Nash en France est l’interlocuteur privilégié, professionnel et compétent, de plus de 50 clients issus de tous les domaines d’activité. Nous sommes une des agences de recrutement les plus expérimentées et exigeantes en France. Notre panel de service est unique dans notre secteur car nous couvrons l’ensemble des besoins en ressources humaines de nos clients : du profil Technique jusqu’au Management, du Recrutement Permanent au Indépendants en passant par le Développement Offshore ainsi que l’Intérim et le Payroll Management.

Pour pouvoir répondre efficacement à nos clients, nous sommes constamment à la recherche de nouveaux Experts.

Herve Truttmann Directeur Général

Hervé Truttmann, dirige la filiale France d’Harvey Nash depuis début 2007. Il occupait précédemment le poste de Directeur Général de la filiale française d’un des leaders indiens de l’informatique.

Avant cela, il a occupé des responsabilité de Business Unit Managers, tant dans des cabinets de conseil en informatique qu’en SSII.

Hervé Truttmann, jouit de plus de 15 ans d’expérience de conseil en matière d‘IT. Ayant lui-même eu recours à des solutions de recrutement, il lui tient à cœur d’améliorer en continu la qualité et les processus des prestations offertes à ses clients.